据报道，全球电商与科技巨头近日正式宣布，将在全球范围内实施新一轮组织优化，净裁减约1.4万个企业白领岗位，此次调整覆盖人力资源（PXT）、（AWS）、广告及设备与服务等多个核心部门，是2022年底以来该公司规模最大的人员结构优化行动。

而南都·湾财社从亚马逊刚离职的前员工处了解到，大裁员情况属实，且中国区裁员比例更高，有部门直接减员一半且管理权限上移美国。

慢放君梳理了一下亚马逊裁员信息：

在10月28日，亚马逊计划裁减3万个企业岗位，裁员背景是疫情期间亚马逊为应对业务激增而大规模招聘，疫情后市场需求回归常态，导致部分部门人员冗余。

10月22日消息，据报道，亚马逊的机器人团队正计划实现75%运营流程的自动化，亚马逊希望到2033年，其机器人能够取代美国超过60万个原本需要雇佣的岗位，尽管该公司预计在此期间产品销量将增加一倍。

7月23日上午消息，昨日AWS亚马逊云科技上海AI研究院的首席应用科学家王敏捷发朋友圈称，“刚收到通知，AWS亚马逊云科技上海AI研究院（也是AWS最后一个海外研究院）正式解散。近6年带队时光，赶上了外企研究院的黄金周期，更得益于张峥老师的细心指导，有幸成为AWS亚太地区最年轻的首席应用科学家。”7月23日亚马逊发言人回应@每日经济新闻 记者表示：“经过对公司组织、发展重点及未来战略方向的深入评估，我们决定对亚马逊云科技部分团队进行人员精简。对我们来说做出这些决定是非常艰难的，我们将全力支持员工顺利过渡。我们做出这些必要的决定，是为了持续投资、优化资源，为客户带来更多的创新。”